تطوير قادة يختار الناس أن يتبعوهم.

صنعت دفء فاتن ولطفها وقدرتها الحقيقية على الاستماع مساحة آمنة للتأمل واستكشاف إمكانات جديدة. ساعدتني على التعرف إلى نقاط قوتي ومجالات التطوير وفهم إمكاناتي بصورة أوضح، داخل الطب وخارجه.

ساعدتني فاتن على فهم نفسي والتعرف إلى نقاط قوتي وتكوين رؤية أوضح لنوعية القائدة التي أريد أن أكونها. أصبحت أتواصل وأتعامل مع المواقف الصعبة وأدافع عن أفكاري وأتخذ قراراتي بثقة وقصد ووعي استراتيجي أكبر. تحدّت طريقة تفكيري مع الحفاظ على مساحة داعمة ومحفزة، وساعدتني على رؤية إمكاناتي من منظور مختلف.

كانت فاتن دائمة الفضول والشغف والتعاطف. أثارت إعجابي بطاقتها وفكرها وإحساسها بالهدف، وأوصي بها لكل من يبحث عن كوتش ملهم ومتعاطف.

تتفوق فاتن في تصميم وتقديم برامج تدريبية مؤثرة تتفاعل معها جماهير متنوعة. جلساتها تفاعلية وتترك المشاركين أكثر تحفيزاً ومزودين بمهارات عملية للتميز في أدوارهم.

قبل ٢٠٢٦ كنت سوبرفايزر على فريق فيه ٤ أشخاص. اليوم أصبحت مدير إدارة فيها ٤٠ موظفاً. حصلت على ترقيتين وراء بعض بينهما فقط ٣ شهور. شكراً لك لأنك أعددتِني لهذه المرحلة.

عززت منتوريتها ليس فقط مهاراتي في الكوتشينج، بل أيضاً ثقتي بنفسي ووعيي الذاتي ونهجي القيادي.

هناك معلمون ينقلون المعرفة، وهناك منتورز يغيرون طريقة تفكير الناس وقيادتهم ونموهم. كنتِ واحدة من أولئك المنتورز النادرين.

فاتن مفعمة بالطاقة ومجتهدة وداعمة واحترافية. تمتلك مهارات تواصل ممتازة، وتجيد الاستماع، وتركت انطباعاً إيجابياً لدى كل من عمل معها.

كان العمل مع كوتش فاتن خلال رحلتي نحو PCC تجربة تحول حقيقية. لم تكن مجرد منتور، بل مصدر إلهام وحكمة ودعم لا يتوقف.

لم تترددي أبداً في مشاركة معرفتك، وكنتِ ملتزمة حقاً بالتأكد من وضوح كل مفهوم. أنا سعيد لأنني حظيت بفرصة التعلم تحت توجيهك.